Koniec cyklu życia przepływów pracy w SharePoint

Od 2 kwietnia 2024 r. przepływ pracy SharePoint 2013 zostanie wyłączony dla nowych dzierżawców, a jego całkowite usunięcie zaplanowano na 2 kwietnia 2026 r. Przejście to stanowi znaczący kamień milowy w ewolucji firmy Microsoft w kierunku oferowania bardziej wydajnych i wszechstronnych rozwiązań przepływu pracy. Wraz z wycofaniem przepływu pracy SharePoint 2013, Microsoft zamierza lepiej służyć swoim klientom, zachęcając do korzystania z nowoczesnych narzędzi do orkiestracji przepływu pracy, takich jak Power Automate i innych obsługiwanych rozwiązań dostarczanych przez niezależnych dostawców oprogramowania (ISV) i partnerów.

Oś czasu

Zrozumienie przepływów pracy SharePoint 2013

W kontekście SharePoint, przepływy pracy automatyzują ruch dokumentów lub elementów poprzez predefiniowane sekwencje działań lub zadań dostosowanych do określonych procesów biznesowych. SharePoint Designer jest powszechnie używany przez organizacje do tworzenia i publikowania przepływów pracy, podczas gdy profesjonalni programiści wykorzystują Visual Studio do bardziej rozbudowanego dostosowywania przepływów pracy. Z biegiem czasu przepływy pracy SharePoint 2013 były szeroko wykorzystywane przez firmy i dostawców usług internetowych jako platforma orkiestracji dla różnych procesów biznesowych.

Przejście na nowoczesne rozwiązania przepływu pracy

Przejście Microsoftu z przepływu pracy SharePoint 2013 na bardziej nowoczesne alternatywy odzwierciedla zaangażowanie firmy w dostarczanie ulepszonych możliwości orkiestracji przepływu pracy. Power Automate, flagowe narzędzie Microsoftu do orkiestracji przepływów pracy, oferuje płynną integrację z usługami Microsoft 365 i szeroką gamą aplikacji innych firm, umożliwiając przedsiębiorstwom tworzenie niestandardowych przepływów pracy dostosowanych do ich unikalnych wymagań. Co więcej, Microsoft zachęca do eksploracji rozwiązań innych firm wykorzystujących otwartą platformę API SharePoint do bezpośredniej orkiestracji danych SharePoint.

Ciągłe wsparcie i wskazówki dotyczące migracji

Podczas gdy SharePoint Server 2016 i SharePoint Server 2019 nadal obsługują przepływy pracy SharePoint 2010 i SharePoint 2013 do daty zakończenia ich wsparcia, Microsoft zaleca migrację do nowoczesnych rozwiązań przepływu pracy w celu uzyskania optymalnej wydajności i funkcjonalności. Aby ułatwić to przejście, Microsoft oferuje kompleksowe wskazówki i narzędzia migracyjne, takie jak narzędzie Microsoft 365 Assessment. Narzędzie to umożliwia organizacjom ocenę wykorzystania przepływów pracy SharePoint 2013, ocenę opcji migracji i planowanie strategii migracji przy minimalnych zakłóceniach.

Podejmowanie działań

W przypadku organizacji korzystających obecnie z przepływów pracy SharePoint 2013, Microsoft zaleca podjęcie proaktywnych kroków w celu zapewnienia płynnego przejścia. Zachęcamy administratorów do skorzystania z narzędzia Microsoft 365 Assessment w celu oceny wykorzystania przepływów pracy, zaplanowania strategii migracji i wykorzystania Power Automate lub innych kompatybilnych rozwiązań. Ponadto administratorzy powinni wyłączyć tworzenie nowych przepływów pracy SharePoint 2013, aby dostosować się do harmonogramu wycofania Microsoft i zachęcić do przyjęcia nowoczesnych rozwiązań przepływu pracy.

Pomoc i zasoby

Microsoft pozostaje zaangażowany w pomoc organizacjom w całym procesie migracji, oferując usługi wsparcia, programy partnerskie i kompleksową dokumentację. Niezależnie od tego, czy chodzi o dostawców rozwiązań Microsoft, partnerów Power Automate, czy bilety pomocy technicznej dla narzędzia SharePoint Assessment, organizacje mogą uzyskać dostęp do zasobów potrzebnych do skutecznej nawigacji po przejściu.

Podsumowanie

Decyzja Microsoft o wycofaniu przepływu pracy SharePoint 2013 podkreśla zaangażowanie firmy w innowacje i zadowolenie klientów w stale ewoluującym cyfrowym krajobrazie. Zachęcając do wdrażania nowoczesnych rozwiązań przepływu pracy, Microsoft umożliwia organizacjom usprawnienie procesów, zwiększenie produktywności i odblokowanie nowych możliwości w ich podróży do cyfrowej transformacji. W miarę jak firmy przyjmują tę transformację, Microsoft jest gotowy wspierać je i prowadzić w kierunku przyszłości niezrównanej wydajności i elastyczności w orkiestracji przepływu pracy.

Jednocześnie zachęcamy wszystkich zainteresowanych do skorzystania z naszych usług w zakresie wsparcia podczas migracji. Firma KTBNET posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu migracji oraz dostosowywaniu rozwiązań informatycznych do indywidualnych potrzeb klienta. Nasz zespół ekspertów jest gotowy, by wesprzeć Państwa w każdym etapie procesu migracji, zapewniając pełne wsparcie techniczne i doradcze.

Aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach i uzyskać pomoc przy migracji, zapraszamy do kontaktu z nami poprzez stronę internetową firmy KTBNET. Jesteśmy do Państwa dyspozycji i gotowi pomóc w osiągnięciu sukcesu w procesie migracji.

Źródło:
https://support.microsoft.com/en-us/office/sharepoint-2013-workflow-retirement-4613d9cf-69aa-40f7-b6bf-6e7831c9691e

Narzędzie:
Onpremise SharePoint Server: https://learn.microsoft.com/en-us/sharepointmigration/overview-of-the-sharepoint-migration-assessment-tool